Türkiye’nin ekonomik yol haritasını belirleyen 2026-2028 Orta Vadeli Program (OVP) açıklandı. Program, büyüme, enflasyon ve istihdam başlıklarının yanı sıra sosyal güvenlik sistemiyle ilgili kritik düzenlemeler içeriyor. Özellikle SGK’sız çalışanların tespiti, prim borçlarının tahsilatı ve esnek çalışma modelleri yeni dönemin öncelikli başlıkları arasında yer aldı.
ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM
OVP kapsamında, esnek ve yeni nesil çalışma modelleri mevzuata dahil edilecek. İş gücü piyasasının ihtiyaçları gözetilerek çalışanların iş-yaşam dengesi korunacak. İşsizlik Sigortası Fonu’ndan sağlanan desteklere erişim daha kolay hale getirilecek. Ayrıca eğitim ve istihdamda zorluk yaşayan gençler için özel “İşgücü Uyum Programı” devreye alınacak.
Atıl iş gücünün azaltılması için ortaöğretimden itibaren mesleki eğitim projeleri uygulanacak. Öğrencilerin üretim kültürü kazanması hedeflenirken, mesleki ve teknik eğitim programları özel sektörle iş birliği içinde güncellenecek. Böylece genç yaşta işgücüne katılım artırılacak.
EĞİTİM VE İSTİHDAMDA YENİ ADIMLAR
Meslek yüksekokulları başta olmak üzere üniversite kontenjanları özel sektör ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlenecek. Staj ve işbaşı eğitimleri yaygınlaştırılarak öğrencilerin iş dünyasına entegrasyonu hızlandırılacak. Ulusal Yeterlilik Sistemi ile eğitim-istihdam politikalarının entegrasyonu güçlendirilecek.
Gençlerin iş gücü piyasasına girişini kolaylaştıracak projeler hayata geçirilecek. İş dünyası ile akademik kurumların yakın iş birliği sayesinde nitelikli iş gücü açığının kapatılması planlanıyor.
SGK VE PRİM BORÇLARI İÇİN YENİ SİSTEM
Program kapsamında sosyal güvenlik sisteminde köklü değişiklikler yapılacak. Kayıt dışı istihdamın önüne geçmek amacıyla yapay zekâ ve büyük veri teknolojilerinden yararlanılacak. SGK, risk odaklı denetimlerle hem kayıt dışı çalışmayı hem de kayıt dışı ücret ödemelerini daha etkin şekilde takip edecek.
SGK prim borçlarının tahsilatı için yeni düzenlemeler gündeme alınacak. Bireylerin istihdamda daha uzun süre kalmasını teşvik edecek sistem devreye girecek. Ayrıca, fiili ve yasal kapsam dışında kalan grupların sisteme dahil edilmesiyle esnek çalışma biçimleri desteklenecek. Otomatik Katılım Sistemi (OKS) de işveren katkısıyla ikinci basamak emeklilik modeline dönüştürülerek tamamlayıcı emeklilik sistemi devreye sokulacak.
