Türkiye’de uzun süredir gündemde olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), nihayet hayata geçiyor. Çalışanlar için ikinci bir maaş imkânı sunacak olan sistem, aynı zamanda işverenlere ek maliyetler ve zorunlu kesintiler de getirecek. Devletin hedefi ise, tasarruf oranlarını yükseltmek ve sosyal güvenlik sistemine yeni bir destek mekanizması oluşturmak.
Orta Vadeli Program’da (OVP) 2026–2028 dönemi için planlanan sistem, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS)’nin üzerine inşa edilecek. Çalışanların maaşlarından yapılacak zorunlu kesinti, işveren katkısı ve devlet desteğiyle büyüyen fonlar, uzun vadede emeklilikte ikinci bir maaş yaratacak.
Uzmanlara göre, TES’in devreye girmesiyle emeklilerin alım gücü artarken, tasarruf oranları da yükselecek. Ancak sistemin çalışan açısından “ek yük” oluşturacağı da tahmin ediliyor.

Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkanı Uğur Gülen, yeni dönemde BES ve TES fon büyüklüğünün hızla artacağını belirterek şunları söyledi:
“Ülkemizin tasarruf oranlarını yükseltmek ve yatırımları finanse etmek açısından kritik bir döneme giriyoruz. Katılım sigortacılığı ve tamamlayıcı emeklilik, toplumumuzun daha geniş kesimlerini finansal güvence altına alacak.”
TES, çalışan için gelecekte ikinci maaş anlamına gelirken, bugün için yeni bir kesinti ve işverenler için ekstra maliyet anlamına geliyor. Bu nedenle, sistemin hem bireyler hem de işletmeler açısından nasıl karşılanacağı merak konusu.
Sonuç olarak; emeklilikte ek maaş vaadi cazip görünse de, iş hayatında bu sistemin ne kadar benimseneceği ve nasıl uygulanacağı önümüzdeki yıllarda netleşecek.
GÜNDEM KORİDORU
05 Aralık 2025