Rapora göre, beklenen dönüşüm sonucunda 170 milyon yeni iş rolünün oluşacağı, 92 milyon iş rolünün ortadan kalkacağı yönünde. Bu bilgiler doğrultusunda net olarak 78 milyonluk bir iş rolü artışının gerçekleşeceği görülüyor.
Dijital erişimin genişlemesi ve teknolojik yenilikler, iş dünyasında büyük dönüşümlere yol açacak. İşverenlerin yüzde 63’ü ise karşılaştıkları en önemli zorluğun beceri eksikliği olduğunu vurguluyor ve mevcut işlerde gerekli becerilerin yaklaşık yüzde 40’ının değişmesini bekliyor.
Diğer taraftan en dikkat çekici gösterge ise teknolojinin gelişmesiyle birlikte çalışanların bu yöne doğru kayacak olması sebebiyle tarım işçileri, kamyon sürücüleri ve inşaat işçileri gibi beden gücü gerektiren işlere, işverenler açısından büyük talep olacağı yönünde.
Arnica Elektrikli Ev Aletleri Yönetim Kurulu Başkanı Senur Akın Biçer, “Rapor bize 2030 yılına kadar tarım işçileri, teslimat sürücüleri, yazılım geliştiricileri, inşaat ustaları ve hemşirelik gibi iş kollarının hızla gelişeceğini söylüyor. Ayrıca analitik düşünme, teknoloji okuryazarlığı ve esneklik gibi yetkinlikler de daha önemli hale gelecek” değerlendirmesinde bulunuyor.
EKONOMİK BELİRSİZLİKLER
Ekonomik belirsizlikler ve artan yaşam maliyetleri, iş dünyasının karşı karşıya olduğu önemli zorluklardan biri olarak öne çıkıyor. İşverenler, yaratıcı düşünme, esneklik ve çeviklik gibi becerilere daha fazla önem vereceklerini belirtiyor.
Demografik değişimler de iş gücü piyasasını doğrudan etkileyen faktörler arasında kendine yer buluyor. Gelişmiş ülkelerde yaşlanan nüfus, özellikle sağlık sektöründe iş gücü talebini artırırken, gelişmekte olan ülkelerde genişleyen genç nüfus, eğitim gibi alanlarda yeni fırsatlar doğuracak. Jeoekonomik parçalanma ve jeopolitik gerilimler ise iş dünyasında yeni riskler ve fırsatlar oluşturuyor. Şirketler, bu süreçte siber güvenlik, dayanıklılık ve liderlik becerilerine daha fazla önem verecek.
YEŞİL DÖNÜŞÜM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
İklim değişikliği ile mücadele ve yeşil dönüşüm, iş dünyasındaki değişimi derinden etkiliyor. Yenilenebilir enerji mühendisleri ve elektrikli araç uzmanları gibi yeşil işler, en hızlı büyüyen meslekler arasında bulunuyor. Bu süreçte, çevre mühendisliği, yenilenebilir enerji mühendisliği, elektrikli ve otonom araç uzmanları gibi çevre odaklı mesleklere olan talebin artması bekleniyor.
Raporda, 2025-2030 arasında mevcut becerilerin yüzde 39’unun değişmesi öngörülüyor. Bu da yeniden beceri kazanma (reskilling) ve yetkinlik artırmanın (upskilling) çok kritik olduğunu gösteriyor.
TÜRKİYE DEĞERLENDİRMESİ
Rapor, Türkiye’nin de iş gücü piyasasında önemli değişimlerin yaşanacağını öngörüyor. Raporda, Türkiye’deki iş gücü piyasasında, 2030 itibarıyla iş başında gereken becerilerin yüzde 44’ünün değişeceği tahmin ediliyor. Bu oran, dünya ortalaması olan yüzde 39’un üzerinde. Özellikle yapay zekâ ve büyük veri, teknolojik okuryazarlık ile siber ağ ve güvenlik, ülkede en hızlı büyümesi beklenen beceriler olarak gösteriliyor.
Raporda, Türkiye’deki iş gücü piyasasında yaşanacak dönüşümün başlıca itici güçleri olarak teknolojik ilerlemeler, demografik değişimler, jeoekonomik gerilimler ve ekonomik baskılar gösteriliyor. Bu dönüşüm sonucunda, ülkede faaliyet gösteren firmaların yapay zekâ ve robotik gibi teknolojileri daha yoğun şekilde benimsemesi bekleniyor.
