Altınmarka Grubu, kadınların ekonomik hayata katılımını destekleyen uygulamalarını COP31 kapsamında uluslararası finans kuruluşlarının temsilcileriyle paylaştı. Grubun Yönetim Kurulu Üyesi Dilara Altınkılıç Kutmangil, 13 Kasım’da TSKB standında düzenlenen “Investing in Women: Partnerships for Inclusive Growth” başlıklı panele katıldı.
Panelde Uluslararası İmar ve Kalkınma Bankası (IBRD) Kıdemli Finans Uzmanı Etkin Özen ile Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Finansal Kurumlar Direktörü Francis Malige de yer aldı. Etkinlikte kadın istihdamı, kapsayıcı büyüme ve kalkınma odaklı finansman ilişkisi ele alındı.
KADIN ÇALIŞAN ORANI YÜZDE 54’E ULAŞTI
Kutmangil, Altınmarka Grubu’nun 1992 yılından bu yana yönetim kurulunda yüzde 50 kadın temsilini koruduğunu belirtti. Grupta yöneticilerin yüzde 49’unun kadınlardan oluştuğunu açıklayan Kutmangil, 2021’de yüzde 48,1 olan kadın çalışan oranının yüzde 54’e yükseldiğini aktardı.
Ar-Ge, kalite, pazarlama, satış ve insan kaynakları gibi stratejik birimlerde ise kadın çalışan oranının yüzde 80’in üzerine çıktığını ifade etti. Kutmangil, bu verilerin kadınların yenilikçilikten üretime ve yönetime kadar farklı alanlarda etkin görev üstlendiğini gösterdiğini vurguladı.
ESNEK ÇALIŞMA VE EĞİTİMLE KARİYER SÜREKLİLİĞİ DESTEKLENİYOR
Fırsat eşitliği ve eşit işe eşit ücret ilkelerini insan kaynakları yaklaşımının merkezine aldıklarını belirten Kutmangil, kadınların istihdama katılımının yanı sıra kariyerlerini sürdürebilmelerine de odaklandıklarını söyledi.
Staj döneminden itibaren kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık uygulayan grup; evlilik, annelik ve doğum sonrası dönemlerde çalışanların bireysel koşullarını gözeten esnek çalışma imkânları sunuyor.
Yetkinlik ve performans odaklı çalışma yaklaşımı kapsamında kadın çalışanların yurt içi ve yurt dışındaki eğitim ve sertifika programlarına katılımı da destekleniyor.
TSKB İŞ BİRLİĞİYLE KADIN İSTİHDAMINA FİNANSMAN
Altınmarka Grubu, TSKB ile yürüttüğü iş birliği kapsamında uluslararası finans kuruluşlarının kadın istihdamını destekleyen fonlarını sürdürülebilir büyüme hedefleriyle buluşturuyor.
Grup, finans kuruluşlarının kaynak sağlamanın yanında şirketleri yönlendiren, teşvik eden ve kapasite gelişimini destekleyen bir rol üstlenmesini önemsiyor. TSKB ile uzun yıllardır devam eden iş birliğini de kadınların ekonomik hayattaki konumunu güçlendiren ve bölgesel eşitsizliklerin azaltılmasına katkı sunan ortak bir kalkınma yaklaşımı olarak değerlendiriyor.
