Çalışma hayatında sıkça kullanılan liyakat, liderlik, bağlılık, kurumsal kültür ve kapsayıcılık gibi kavramlar, değişen iş dünyasıyla birlikte yeni anlamlar kazanıyor. Teknolojik gelişmeler, kuşak farklılıkları, performans beklentileri ve çalışan deneyimindeki değişimler, kurumların geleneksel yaklaşımlarını yeniden gözden geçirmesini gerektiriyor.
Bu dönüşümü odağına alan iş dünyası araştırmacıları ve danışmanları Evrim Kuran ile Murat Yeşildere, birlikte kaleme aldıkları “Yeni Kavramlar, Yeni Gerçekler: İş Dünyası İçin Güncelleme Rehberi” adlı kitapta çalışma hayatının değişen dinamiklerini inceliyor. Mundi Kitap etiketiyle eylül ayında yayımlanan eser, iş dünyasında kullanılan kavramların günümüz koşullarındaki karşılıklarını sorguluyor.
KAVRAMLARIN GERÇEK HAYATTAKİ KARŞILIĞINA ODAKLANIYOR
Kitapta, kurumların günlük işleyişinde ve yönetim süreçlerinde sıkça başvurduğu kavramların uygulamadaki karşılıkları ele alınıyor. Çalışan bağlılığının yalnızca anket sonuçlarıyla, liyakatin terfi mekanizmalarıyla veya yapay zekânın verimlilik artışıyla sınırlandırılamayacağına dikkat çekiliyor.
Çalışan deneyimi, kurumsal yalnızlık, yaş ayrımcılığı, güç ilişkileri, performans baskısı ve sahicilik gibi konular da eserin temel başlıkları arasında yer alıyor. Yazarlar, çalışma hayatındaki sorunların doğru anlaşılabilmesi için öncelikle bu sorunları tanımlamakta kullanılan dilin güncellenmesi gerektiğini savunuyor.
“YANLIŞ TANIM, YANLIŞ ÇÖZÜME GÖTÜRÜR”
Eserde dilin yalnızca yaşananları aktaran bir araç olmadığı, aynı zamanda düşünce biçimlerini ve çözüm yollarını da şekillendirdiği vurgulanıyor. Bu doğrultuda kitap, iş dünyasının yerleşik söylemlerini sorgulayarak kurumların karşılaştığı sorunları daha kapsamlı değerlendirmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor.
Her bölümün sonunda yer verilen sözlükler ise ele alınan kavramların daha anlaşılır hale gelmesini sağlıyor. Böylece eser, yöneticilerden çalışanlara kadar geniş bir okuyucu kitlesine güncel çalışma hayatını yorumlayabilecekleri bir başvuru kaynağı sunuyor.
YAZARLARDAN İŞ DÜNYASINA ORTAK BİR DEĞERLENDİRME
Kitabın yazarı Evrim Kuran, çalışma hayatındaki değişimin eski kavramlarla açıklanamayacak kadar hızlı ve çok yönlü olduğunu belirterek şu değerlendirmede bulundu:
“Yaşadığımız çağ, eski kelimelerle açıklanamayacak kadar çatallı, hızlı ve yorucu. Bugün ‘çalışan bağlılığı’ denince artık yalnızca anket skorlarından söz edemeyiz; ‘liyakat’ denince sadece terfi sistemlerine bakamayız. Yapay zekâyı konuşurken yalnızca verimlilik hesaplarına odaklanmak ya da yaş ayrımcılığını, linci, vasatlığı, sahiciliği ve yalnızlığı eski sözlüklerle okumaya çalışmak bizi yanıltır. Yeni gerçekler, yeni kavramlar ister. Dil, düşünmenin sınırını çizer; bir sorunu yanlış adlandırdığımızda çözümü de yanlış yerde ararız. İş yaşamı kimi zaman kavramları bir sis makinesi gibi kullanarak gerçekleri belirsizleştiriyor. Biz bu kitapla o sisi dağıtacak doğru kelimelerin peşine düştük.”
Murat Yeşildere ise kurumsal hayatta kullanılan kavramların kurumların düşünce biçimlerini ve yönetim anlayışlarını doğrudan etkilediğine dikkat çekti. Yeşildere, çalışmanın amacını şu sözlerle anlattı:
“Kurumsal dünyada kelimeler fikirlerimizi yönlendirir ve tutumlarımızı şekillendirir. Ancak çoğu zaman içi boşaltılan veya birer slogana dönüştürülen kavramlar, kurumların gerçek insan, adalet ve yönetim pratiklerini gizleyen bir perde haline geliyor. Bu çalışmamızla, liderlerden çalışanlara kadar herkes için iş dünyasının mevcut dinamiklerini doğru okuyabilecekleri pratik ve kavramsal bir güncelleme rehberi sunmayı hedefledik. Amacımız, kurumlarda görünmeyen güç ilişkilerini ve performans baskısını sahici bir dille görünür kılmak.”
“Yeni Kavramlar, Yeni Gerçekler: İş Dünyası İçin Güncelleme Rehberi”, çalışma hayatındaki değişimi yalnızca yeni uygulamalar ve sorunlar üzerinden değil, bu dönüşümü anlamlandırmak için kullanılan kavramlar üzerinden de değerlendiriyor.
