Hakim ve cumhuriyet savcılarının atama sisteminde kapsamlı değişikliğe gidiliyor. Hakimler ve Savcılar Kurulunun aldığı kararla atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak. Yeni sistemde terfi ve teftiş sonuçlarının yanı sıra liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri de puanlamaya yansıtılacak.
Yeni uygulamayla hakim ve savcı atamalarında nesnel, ölçülebilir ve öngörülebilir kriterlerin ön plana çıkarılması hedeflendi. Mevcut sistemde kullanılan doğu-batı ayrımı da kaldırılacak.
YENİ SİSTEM 2027’DE UYGULANACAK
Adalet Bakanı Akın Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, yeni atama sisteminin 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlanacağını bildirdi.
Vatandaşların adalete daha etkin ve hızlı şekilde erişebilmesi amacıyla yargıda köklü bir dönüşüm başlattıklarını belirten Gürlek, reformlarla vatandaşların haklarına makul sürede kavuştuğu, daha etkin ve güven veren bir yargı sistemi oluşturmayı hedeflediklerini söyledi.
İl programları kapsamında ziyaret ettiği adliyelerde hakim ve cumhuriyet savcılarıyla bir araya geldiğini aktaran Gürlek, vatandaşların en önemli beklentilerinden birinin yargılamaların makul sürede tamamlanması olduğunu kaydetti. Gürlek, bu konudaki hassasiyeti yargı mensuplarıyla paylaştığını ifade etti.
HİZMET PUANI TEMEL ÖLÇÜT OLACAK
Bakan Gürlek, Hakimler ve Savcılar Kurulunun aldığı kararla atamalarda hizmet puanı ve puan sıralamasının temel ölçüt olarak kullanılacağını açıkladı.
Yeni sistemin ayrıntılarını paylaşan Gürlek, “Hakimler ve Savcılar Kurulumuzun bugün aldığı kararla atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak. Terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri puanlamaya yansıtılacak, doğu-batı ayrımı kalkacak, nesnel ve ölçülebilir kriterler ön plana çıkacak” dedi.
Atamalarda görev yapılan yer, mesleki performans, terfi süreçleri ve teftiş sonuçlarının birlikte değerlendirilmesiyle daha şeffaf ve öngörülebilir bir yapı kurulması amaçlandı.
LİYAKAT VE MESLEKİ BAŞARI ÖNE ÇIKACAK
Yeni sistemle hakim ve savcıların mesleki emek ve başarılarının atama süreçlerinde daha güçlü karşılık bulacağını belirten Gürlek, uygulamanın hakkaniyeti güçlendireceğini söyledi.
Gürlek, “2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlayacak yeni sistemle emeğin, liyakatin ve mesleki başarının daha güçlü karşılık bulduğu, hakkaniyetin ve öngörülebilirliğin daha da güçlendiği bir atama sistemi hayata geçmiş olacak” ifadelerini kullandı.
YARGILAMA SÜRELERİNİN KISALTILMASI HEDEFLENİYOR
Yargılama süreçlerini hızlandıran ve uyuşmazlıkların daha kısa sürede sonuçlandırılmasına imkân sağlayan düzenlemelerin 12. Yargı Paketi ile hayata geçirildiğini hatırlatan Gürlek, atama sistemindeki değişikliğin de aynı hedef doğrultusunda hazırlandığını kaydetti.
Bakan Gürlek, “Daha hızlı işleyen, daha isabetli kararlar üreten ve vatandaşlarımızın adalete güvenini güçlendiren bir yargı sistemi için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz” dedi.
Yeni atama sisteminin yargının daha etkin ve verimli işlemesine katkı sağlaması amaçlanırken Gürlek, uygulamanın vatandaşlar ve yargı camiası için hayırlı olmasını diledi.
