Üniversite tercih döneminin başlamasıyla birlikte kamuoyunda ve sosyal medyada sıkça dile getirilen “Yapay zeka mühendisliği ve meslekleri bitirecek” yönündeki karamsar söylemlere Bilişim Sanayicileri Derneği (TÜBİSAD) yanıt verdi. Sektörün çatı kuruluşu, asıl riskin yapay zekanın gelişmesi olmadığını, bu büyük dönüşümü yönetecek ve teknolojiyi geliştirecek nitelikli insan kaynağının yetiştirilememesi olduğunu vurguladı.
MESLEKLER SİLİNMİYOR GÖREVLER VE BECERİLER DÖNÜŞÜYOR
Uluslararası araştırmalar ve sektörel veriler, teknolojinin ilerlemesiyle bir işsizlik dalgası yerine görev tanımlarının değiştiği bir döneme işaret ediyor. Dünya Ekonomik Forumu (WEF) verilerine göre 2030 yılına kadar 170 milyon yeni iş rolünün oluşması, 92 milyon işin yer değiştirmesi ve net 78 milyon yeni istihdam olanağı sağlanması bekleniyor. Büyük veri, yapay zeka, makine öğrenmesi ve siber güvenlik alanları en hızlı büyüyen meslekler arasında başı çekiyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) raporları üretken yapay zekanın meslekleri ortadan kaldırmaktan ziyade çalışma biçimlerini dönüştürdüğünü gösterirken, OECD değerlendirmeleri yapay zekayı benimseyen kurumların yarısından fazlasında yüksek eğitimli çalışan ihtiyacının arttığını ortaya koyuyor.
TÜRKİYE BİLİŞİM SEKTÖRÜNDEN REKOR BÜYÜME VE İSTİHDAM
Rutin görevler otomasyon ile azalırken sistem tasarımı, problem tanımlama, veri doğrulama ve etik değerlendirme gibi yetkinliklerin önemi öne çıkıyor. Küresel bilişim sektörünün önümüzdeki 5 yılda 8,4 trilyon dolar büyüklüğü aşması beklenirken Türkiye Bilgi ve İletişim Teknolojileri sektörü de geçtiğimiz yıl yüzde 45 büyüyerek 54 milyar dolar (2,13 trilyon TL) hacme ulaştı. Sektördeki çalışan sayısı yüzde 17 artışla 289 bin kişiye yükselirken Türkiye’nin orta ve uzun vadeli hedefinin 1 milyon nitelikli teknoloji çalışanına ulaşmak olduğu belirtiliyor.
DÖNÜŞÜMÜ YÖNETECEK İNSAN KAYNAĞI ŞART
Tercih yapacak gençlere ve akademi dünyasına seslenen TÜBİSAD Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Tombalak, yapay zekanın bazı görevleri otomatikleştireceğinin açık olduğunu ancak bunun mühendisliğe veya uzmanlığa ihtiyacı ortadan kaldırmayacağını belirtti. Tombalak değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
“Gençlerimize yapay zekadan korkmalarını değil; onu anlayacak kadar güçlü temel bilgiye, geliştirecek kadar mühendislik yetkinliğine ve sonuçlarını sorgulayacak kadar etik sorumluluğa sahip olmalarını önermeliyiz. Gelecekte yapay zekayı kendi mesleğinde doğru kullanan uzmanlar öne çıkacaktır. Türkiye’nin hedefi yalnızca küresel teknolojilerin tüketicisi olmak olamaz. Kendi modellerini ve yazılımlarını geliştiren bir ekonomi için çok daha geniş bir yetenek havuzuna ihtiyacımız var. Türkiye’nin 1 milyon nitelikli teknoloji çalışanına ulaşmayı ulusal bir hedef olarak değerlendirmesi gerekiyor.”
REKTÖRLERE VE İŞ DÜNYASINA ORTAK ÇAĞRI
Dernek, gençlerin yanlış yönlendirmelerle teknoloji alanlarından uzaklaşmaması için üniversitelere ve şirketlere ortak sorumluluk düştüğünü hatırlattı. Rektörler ve akademisyenlerin temel bilimler ile mühendislik müfredatlarını yapay zeka ve siber güvenlik gibi alanlarla güncellemesi istenirken, iş dünyasına da yeni mezunlara yönelik staj ve ilk iş programlarını genişletme çağrısı yapıldı. Akademinin teorik birikimi ile sektörün pratik sahasının bir araya getirilmesinin gençlere mezun olmadan önce gerekli yetkinlikleri kazandıracağı ifade edildi.
#YapayZeka #TÜBİSAD #Teknolojiİstihdamı #GeleceğinMeslekleri
