ABD’de haziran ayı istihdam verileri ilk bakışta işsizliğin yüzde 4,2’ye gerilediğini gösterse de, bu düşüşün arkasında yatan gerçek piyasaları endişelendirdi. Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun verilerine göre, işsizlikteki düşüşün ana sebebi yeni istihdam yaratılması değil, yüz binlerce kişinin umudunu yitirip iş aramaktan vazgeçerek piyasadan çekilmesi oldu. Çalışma çağındaki nüfusun istihdam edilen veya aktif iş arayan kesimini ölçen iş gücüne katılım oranı yüzde 61,5’e geriledi. Bu keskin düşüş, olağanüstü pandemi şartları dışarıda bırakıldığında tam 50 yılın (Haziran 1976’dan bu yana) en düşük seviyesi olarak tarihe geçti.
İstihdam piyasasındaki devasa kaçış, detaylı rakamlara çok daha çarpıcı şekilde yansıdı. Sadece haziran ayında 720 bin kişi iş gücü piyasasından tamamen çıktı. Aynı dönemde çalışmayan ve artık iş de aramayanların oluşturduğu atıl grubun sayısı ise 832 bin kişi birden fırladı. Yıllık bazda tabloya bakıldığında iş gücünde 1 milyonu aşkın bir erime göze çarparken, istihdamın nüfusa oranı da yüzde 59 ile Ekim 2021’den bu yana en dip noktayı gördü. Uzmanlar, işsizlik oranına odaklanmak yerine bu kitlesel pes edişin ekonomideki asıl büyük sorun olduğuna dikkat çekiyor.

İş gücünden bu büyük kopuş genellikle emekliye ayrılan yaşlı kuşaklar veya azalan göçmen nüfusuyla açıklanmaya çalışılsa da, haziran verileri bu tezi temelden çürütüyor. Rapora göre, en büyük düşüş 25 ile 54 yaş arası “en verimli çağındaki” aktif çalışan kesimde yaşandı. Bu kritik yaş grubunun katılım oranı hızlı bir düşüşle yüzde 83,3’e inerek Aralık 2023’ten beri en düşük seviyesini gördü. Ekonomistler, milyonlarca insanın çalışmaktan ve iş aramaktan vazgeçmesinin alarm verici olduğunu vurgularken, piyasadaki kısıtlı fırsatların bu umutsuzluğu tetiklediğini belirtiyor.
EKONOMİ
11 gün önceEKONOMİ
20 gün önceGÜNDEM KORİDORU
26 gün önceGÜNDEM KORİDORU
26 gün önceGÜNDEM KORİDORU
28 Temmuz 2026GÜNDEM KORİDORU
28 Temmuz 2026GÜNDEM KORİDORU
28 Temmuz 2026Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.