Çalışanların %85’i izinde işten kopamıyor

İnsan kaynakları platformu Kolay İK’nın gerçekleştirdiği güncel araştırma, çalışanların yıllık izin dönemlerinde zihinsel olarak işten uzaklaşmakta yaşadığı zorlukları göz önüne serdi. LinkedIn ve Kolay İK uygulaması üzerinden 263 çalışanın katılımıyla yapılan araştırmaya göre, çalışanların %85'i izin öncesinde, izin esnasında ya da dönüş stres nedeniyle işle bağını koparamıyor.

20/07/2026 18:15

Araştırmada katılımcılara yöneltilen “Yıllık izinde işten uzaklaşmanızı en çok ne zorlaştırıyor?” sorusuna verilen yanıtlar, problemin temelinde dönüş kaygısının yattığını gösteriyor.

Öne çıkan oranlar şu şekilde:

%42 – Biriken İş Stresi: Katılımcıların en büyük bölümü, dönüşte kendilerini bekleyen iş yükü nedeniyle tatilde bile rahatlayamadığını ifade ediyor.

%23 – Sürekli Kontrol İhtiyacı: Çalışanlar izin süresince iş süreçlerini ve e-postalarını kontrol etmeye devam ediyor.

%20 – İzin Öncesi Telaş: Tatile çıkmadan önceki iş yetiştirme ve teslim etme koşturmacası zihinsel yorgunluğu artırıyor.

%15 – Tamamen Kopabilenler: Yıllık izinde işten rahatça uzaklaşabildiğini söyleyenlerin oranı yalnızca %15’te kalıyor.

Kolay IK CEOsu Caglar Yali 1

“TATİLDEKİ ÇALIŞANI ARAMAMAK ŞİRKET POLİTİKASI OLMALI”

Araştırma sonuçlarını değerlendiren Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, konunun yalnızca tatilde e-posta kontrol etmekten ibaret olmadığını vurgulayarak şu değerlendirmelerde bulundu:

“Fiziksel olarak iş yerinden uzaklaşan çalışan, dönüşte karşılaşacağı yoğunluk nedeniyle zihinsel olarak işten kopmakta zorlanıyor. Bu durum iznin dinlendirici etkisini azaltırken işe uyumu da güçleştiriyor. İzin yönetimi yalnızca tarih planlaması değildir. Görev devri, acil durum sorumlularının belirlenmesi ve dönüş yükünün dengelenmesi gerekir. Ayrıca tatildeki çalışanı aramamak ve e-posta kontrol beklentisi oluşturmamak gibi kurallar şirket politikalarına yansıtılmalı, yöneticiler de bunlara bizzat uymalıdır.”

ÇALIŞANLARIN TERCİHİ AĞUSTOS VE KISA TATİLLER

Kolay İK’nın Türkiye’de hizmet verdiği şirketlerin 1 milyon izin verisinden derlediği analizlere göre, çalışanların en sık izin kullandığı ay Ağustos olarak öne çıkıyor.

Son yılların izin kullanım alışkanlıklarında dikkat çeken bir diğer trend ise Pazartesi veya Perşembe-Cuma günlerinin hafta sonu ile birleştirilmesi. Çalışanlar tek seferde uzun tatiller yapmak yerine, yılı kısa ama daha sık izin periyotlarıyla yönetmeyi tercih ediyor.

#KolayİK #Yıllıkİzin #ÇalışanDeneyimi #İnsanKaynakları #İşDünyası