Nissan Türkiye, insan kaynakları organizasyonunda üst düzey bir atamaya imza attı. Şirket bünyesinde farklı insan kaynakları pozisyonlarında görev alan ve Ekim 2021’den bu yana İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışan Sevdiye Baran Demirci, Nissan Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine getirildi.
Yeni görevinde Demirci, şirketin insan kaynakları stratejisinin uçtan uca yönetiminden sorumlu olacak. Organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, çalışan deneyimi ve insan kaynakları dönüşüm projeleri öncelikli çalışma alanları arasında yer alacak.
Demirci’nin liderliğinde, Nissan Türkiye’nin insan kaynakları stratejisinin daha da güçlendirilmesi, çalışan bağlılığının artırılması ve organizasyonel çevikliğin geliştirilmesi hedefleniyor. Ayrıca global insan kaynakları uygulamalarıyla uyumun artırılmasına yönelik çalışmaların da hız kazanması bekleniyor.
Şirket, bu atamanın insan odaklı büyüme ve gelişim stratejilerine önemli katkılar sağlayacağını öngörüyor.

Nissan Türkiye İnsan Kaynakları Direktör Sevdiye Baran Demirci
Yeni dönemde Demirci’nin özellikle çalışan deneyimini geliştiren uygulamalar, yetenek kazanımı ve elde tutma stratejileri ile kurum kültürünü güçlendirecek projelere odaklanması bekleniyor. İnsan kaynakları dönüşüm süreçlerinin de bu dönemde öncelikli başlıklar arasında yer alacağı belirtiliyor.
Lisans eğitimini Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde tamamlayan Demirci, evli ve bir çocuk annesi.
Nissan, küresel ölçekte sürdürülebilirlik ve insan odaklı dönüşüm hedefleri doğrultusunda çalışmalarını sürdürürken, bu atamanın şirketin uzun vadeli büyüme stratejilerini destekleyen önemli adımlardan biri olduğu değerlendiriliyor.
Şirket, 2050 yılına kadar operasyonları ve ürün yaşam döngüsü boyunca karbon nötr olma hedefi doğrultusunda çalışmalarını sürdürürken, insan kaynağını bu dönüşümün temel unsurlarından biri olarak konumlandırıyor.
EKONOMİ
24 gün önceEKONOMİ
01 Haziran 2026GÜNDEM KORİDORU
01 Haziran 2026GÜNDEM KORİDORU
01 Haziran 2026GÜNDEM KORİDORU
01 Haziran 2026EKONOMİ
01 Haziran 2026EKONOMİ
01 Haziran 2026Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.