Milyonlarca çalışanı ve işvereni ilgilendiren 2026 yılı günlük yemek bedeli istisnası 1 Ocak itibarıyla geçerli olacak şekilde belirlendi. Gelir Vergisi Kanunu uyarınca KDV dahil günlük yemek bedeli 330 TL olarak duyuruldu. Bu artış, bir önceki yıla göre yüzde 25’lik bir yükselişi ifade ediyor.
İşverenler, çalışanlarına bu tutarda yemek yardımı sağladıklarında, söz konusu ödemeleri Gelir Vergisi ve Damga Vergisi ile SGK primlerinden istisna tutabilecek. Böylece hem maliyet avantajı sağlanıyor hem de çalışan memnuniyeti artırılıyor.
Multinet Up ve Pluxee gibi yemek kartı çözümleri, bu istisnayı kullanarak işverenlerin operasyonel yükünü de hafifletiyor. Pluxee verilerine göre, yemek yardımlarını kart aracılığıyla alan şirketler, çalışan başına yılda yaklaşık 69.900 TL tasarruf edebiliyor.
YEMEK KARTLARI ÇALIŞANLAR İÇİN DE ÖNEMLİ
Araştırmalar, yemek kartlarının çalışanlar için motivasyon ve bağlılıkta kritik bir rol oynadığını ortaya koyuyor. Pluxee’nin verilerine göre, çalışanların yüzde 48’i için “iyi maaş” iş yeri tercihinde en önemli kriterken, yüzde 36’sı yan hakları öncelikli görüyor. Bu yan hakların başında ise yemek kartları geliyor.
Edenred Türkiye Genel Müdürü Selçuk Boztepe, artan menü ve gıda fiyatlarına dikkat çekerek, İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyükşehirlerde ortalama yemek fiyatlarının 400-450 TL civarında olduğunu belirtti. Boztepe, çalışanlara yeterli yemek desteği sağlanmasının, verimlilik, motivasyon ve bağlılık üzerinde doğrudan etkisi olduğunu vurgulayarak, “Dengeli beslenen çalışanların iş verimliliği yüzde 20 artıyor. Yeterli yemek desteği, çalışanların kurumlarına bağlılığını güçlendiriyor ve iş yeri kazaları ile devri azaltıyor” dedi.
İŞVERENLER İÇİN MALİYET AVANTAJI
Yemek kartları, işverenler için sadece sosyal fayda sağlamakla kalmıyor; aynı zamanda vergi ve prim avantajları ile maliyetleri düşürüyor. Multinet Up yetkilileri, 2026 yılı günlük yemek ücretinin KDV dahil 330 TL olarak belirlendiğini ve işverenlerin bu tutarda ödeme yaptıklarında gelir ve damga vergisi ile SGK primlerinden istisna sağladıklarını belirtti.
Pluxee’nin araştırmasına göre, yemek kartlarını tercih eden şirketler, çalışan bağlılığını artırırken operasyonel süreçlerini de kolaylaştırıyor. Artan maliyetler karşısında bu yöntem, hem küçük işletmeler hem de büyük şirketler için önemli bir avantaj oluşturuyor.
EKONOMİYE KATKI VE SOSYAL FAYDA
Yemek kartları, restoran ve kafelere de düzenli gelir sağlayarak yerel ekonomiyi canlandırıyor. Edenred’in verilerine göre, Türkiye’deki restoranların yüzde 87’si, cirolarının önemli bir kısmını yemek kartlarından elde ediyor; yüzde 82’si ise tercih edilme oranlarını artırdığını belirtiyor.
Bu sistem, işverenler için maliyet tasarrufu sağlarken, çalışanlara sağlıklı ve dengeli beslenme imkânı sunuyor. Aynı zamanda işyerinde bağlılığı artırıyor, çalışan memnuniyetini yükseltiyor ve şirketin genel performansına olumlu katkı sağlıyor.
2026 TRENDLERİ VE YAN HAKLAR
Araştırmalar, yüksek tutarlı yemek kartlarının çalışanları motive etmede ve yetenekli çalışanları şirkete çekmede yükselen bir trend olduğunu gösteriyor. İş arayanlar artık yalnızca maaş paketlerine değil, günlük yaşamlarını doğrudan etkileyen yemek kartı gibi yan haklara da önem veriyor.
Boztepe, “Yeterli yemek desteği sağlayan şirketler, çalışanların kendilerini değerli hissetmesini sağlarken, kurumlarına olan bağlılıklarını da güçlendiriyor. Restoran, kafe ve marketler de düzenli müşteri kazanıyor. Bu ekosistem, iş dünyasına somut değer katıyor” açıklamasında bulundu.
