TKYD 15’nci Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi Gerçekleşti

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin (TKYD) düzenlediği XV. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi, kamu ve iş dünyasından uzman isimlerin katılımıyla 21 Kasım 2023 tarihinde Tekfen Tower Konferans Salonu’nda Yenibiriş ana sponsorluğunda gerçekleşti.

Sunuculuğunu Özlem Gürses’in yaptığı XV. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi’nin ana teması, “2. Yüzyılda Başarının Anahtarı: Kurumsal Yönetim” oldu.

Açılış konuşmalarını TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka ve SPK Başkanı İbrahim Ömer Gönül yaptı.

ESKİ YÖNETİM ALIŞKANLIKLARIYLA İLERİ GİTMEMİZ MÜMKÜN DEĞİL

TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka, “Cumhuriyetimizin 100. yılını, TKYD’nin ise 20. yılını kutladığımız bugünlerde artık ‘Kurumsal Yönetim’ anlayışının ülkemizde daha çok tanındığını ve gelişmeye başladığını gözlemlemek mutluluk verici. 2024 tarihi bir yıl olacak. Ülkemizin kurulduğu gün ile bugün arasında çok büyük fark var ama gelişmiş bir ekonomi olmak istiyorsak kurumsal yönetim kaslarımızı güçlendirmeliyiz. Çünkü Cumhuriyetin ikinci yüzyılına kurumsal yönetim damgasını vuracak. Eski yönetim alışkanlıklarında ısrar ederek ileri gitmemiz mümkün değil."

EKONOMİNİN CİDDİ BİR SİYASİ LOBİ GÜCÜ VARDIR

Dünya çok önemli bir dönemden geçiyor. Riskler ve belirsizlikler var. Özel sektörü daha güçlendirip, risklere karşı daha dirençli hale getirebilirsek dünya ekonomik pastasından aldığımız pay da artacaktır. Kurumsallaşma yeter şart değil ama gerek şart halinde artık. Ekonomiyi sadece ekonomi olarak da görmemek lazım. Türkiye’nin sesinin daha gür çıkması ekonomik anlamda dünya üzerindeki etkisini artırarak olacaktır. Ekonominin ciddi bir siyasi lobi gücü vardır. Türkiye’deki şirketlerimiz ne kadar güçlü olup, dünyada daha fazla etki yaratırlarsa bu bizim ülkemizi de, dünyadaki siyasi gücünü de olumlu yönde etkileyecektir.

 

KURUMSAL YÖNETİM “SÜRDÜRÜLEBİLİR BÜYÜMENİN” ANAHTARI

Saka; "Türkiye’nin kalkınması için bu yönde faaliyet gösteren bütün kurumlarımızın sağlam temellere oturması, “başarılı bir kurumsal yönetim yapısı” oluşturabilmelerinden geçiyor. Kurumsal yönetimi hem kamu hem de özel sektör açısından “sürdürülebilir büyümenin” anahtarı olarak görüyoruz. Kurumsal yönetim anlayışıyla şirketlerin âdil, şeffaf, sorumlu ve hesap verebilir biçimde yönetilmelerine destek oluyoruz.

KURUMLARIMIZ VE PAYDAŞLARIMIZ HAREKETE GEÇMELİ

İkinci yüzyılı karşıladığımız bu dönemde, daha farklı düşünmek, işlerimizi daha farklı ele almak ve bugün dünden yaptığımızdan daha farklı bir şekilde işlerimizi yönetmek zorundayız. İstediğimiz kadar dijitalleşmeye, yeşil dönüşüme, kurumsal yönetim ilkelerine, katma değer yaratmaya odaklanalım, eğer içinde bulunduğumuz ekosistemde bir aksilik varsa bu durum şirketlerimizi, kurumlarımızı sınırlayacaktır. Bu nedenle hiç vakit kaybetmeden hem kurumlarımız ve paydaşlarımız hem de içinde bulunduğumuz ekosistem için harekete geçmemiz gerekiyor.” şeklinde görüşlerini aktardı.

HALKA AÇILMA ŞİRKETLERİN KURUMSALLAŞMASINI HIZLANDIRIYOR

Zirvenin açılış konuşmasını yapan SPK Başkanı İbrahim Ömer Gönül ise şöyle konuştu; “Dünyada devam eden jeopolitik değişimler, ülkemiz açısından da riskler oluşturmaya devam ediyor. Dünyada halka arzlar geçen sene azalırken, ülkemizde arzlar hızla devam etmektedir. 46 şirketin arzının 64.3 milyar TL'sinin borsamız aracılığıyla gerçekleştiğini görüyoruz. Halka açılma şirketlerin kurumsallaşmasını hızlandırmakta ve kalitesini artırmaktadır.

KURUMSAL YÖNETİMİN YERLEŞTİRİLMESİ GÜVENİN TEMİNATIDIR

Ticari işletmelerin tamamı güven unsuruna dayalı olarak ayakta kalabilmektedir. Piyasamızdaki büyümenin sürdürülebilir olması açısından kurumsal yönetimin yerleştirilmesi güvenin teminatıdır, bunun altını çizmek isterim. Yönetim kurullarından başlayacak olursak burada özellikle şirketlerin yönetim kurullarının daha iyi performans gösterebileceği iki alan vardır. Bunlar uygun yönetim kurulunun oluşturulması ve yönetim kurullarının performansıdır.

YÖNETİM KURULLARI KRİTİK ÖNEM TAŞIYOR

Çünkü yönetim kurulları kritik önem taşımaktadır. Yönetim kompozisyonunun ve geleneksel alanların oluşturulmasının yanında teknoloji, dönüşüm ve diğer alanların da değerlendirilmesi gerekir. Güven sağlama paydaşlar için gerekliliktir.

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ŞİRKETLER İÇİN RİSKLER VE FIRSATLAR BARINDIRIYOR

Yatırım yapılan şirketin daha iyi tanınması çok önemlidir ve bunların şirketler tarafından mutlaka sağlanması gerekmektedir. Güven tesisi kuralları bize ne yapacağımızı söyler, değerler ise ne yapmamız gerektiğini söyler bunu unutmamalıyız. Bu kültürün oluşması için düzenlemelere ihtiyaç duyuyoruz. Tüm paydaşların ihtiyaçları samimi bir şekilde ele alınmalıdır. Bu kapsamda şirketlerin yeni riskler ve fırsatlar yaratan iklim değişikliğinin nasıl ele alınması gerektiğini bilmesi gerektiğini biliyoruz.

KURUMSAL YÖNETİMİ YAKINDAN TAKİP EDİYORUZ

Öte yandan özellikle kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik raporlaması konusunda temel düzenlemeler yapılmıştır. Kurumumuz kurumsal yönetim konusunda gelişmeleri yakından takip edip, düzenlemeleri yapmaya devam etmektedir."