Türkiye’de belki de son yıllarda üzerine en çok kaygılandığımız husus güvenilirlik. Yediğimiz yemekte, günlük yaşamımızda, iş ortamımızda, tekstilde, finansta ve daha pek çok alanda güvenilirlik arıyoruz. Bu sebeple belki de üzerine dikkatle eğilmeyi gerektiren bir konu. Bizler de bu konuya ışık tutmaya çalışırken fark ettik ki: Öncelikli olarak içinde bulunduğumuz toplumun sosyal yapısıyla birlikte kadının güvenilir bir ortamda yaşamını sürdürmesi konusuna odaklanıyoruz. “Kadın için adil ve güvenilir bir iş ortamı var mıdır?” sorusunu soruyoruz kendimize. İşte tam bu noktada birbirinden farklı sektörlerden önemli isimlere konuya ilişkin görüşlerini sorarak “Başka türlüsü mümkün mü?” onu araştırdık. Böylesine önemli bir hususa dikkat çekmek için harekete geçen Türkiye’de İş Dünyası dergisi, bu ayki Mahkeme Sohbetleri’nin odağına “güvenilirlik” başlığını aldı. Birbirinden farklı sektörlerden önemli isimleri aynı masa etrafında buluşturan dergi, tekstilden lojistiğe, küçük ev aletlerinden finansa kadar pek çok alanda güvenilirlik konusunu ele aldı. Toplantıda, günümüzde söz konusu alanların her birinde güvenilirlik konusunda kaygılar olduğuna, bu sebeple yetkin isimlerle iş birliği yapılması gerektiğine dikkat çekildi. Özellikle kadınların toplumda ve iş dünyasında güvenliği konusuna vurgu yapıldı. 15’incisi gerçekleştirilen, Türkiye’de İş Dünyası Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Celal Toprak moderatörlüğünde düzenlenen Mahkeme Sohbetleri’ne, DP World Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Baykut, Arnica Yönetim Kurulu Başkanı Senur Akın Biçer, Martı Kurucu Ortağı Sena Öktem, San Deco Yönetim Kurulu Başkanı Gülperi Odabaşı, İş Bankası Genel Müdürlüğü Tarım Birimi 2. Müdür Dilber Kavanoz, Philip Morris Kurumsal İletişim Müdürü Begüm Temeller Cingillioğlu katıldı.
“KADIN AĞIRLIKLI İŞLERİMİZ BAŞARI YAKALADI”
Mahkeme Sohbetleri’nin ikinci kez düzenlendiğinde kendisine marka yönetimi ödülü takdim edildiğini ifade eden Arnica Yönetim Kurulu Başkanı Senur Akın Biçer, “O günden beri ben de kendimi sorumlu hissetmeye başladım. Güvenilirlik bence iş dünyasında çok önemli bir noktada. Özellikle kadın ve güvenilirlik iş hayatında çok önemli. Eğer kadın varsa işe daha güvenilir bakıyorsunuz. Kadınlar işin kılı, tüyü ile çok ilgilenir ki hele sanayideyse hassasiyet daha da artar. Kadınlar biraz daha insan merkezli çalışma modeline eğilimliler. Eğer fazlaca rekabetçi bir ortam var ise ve insancıl hedefler veriliyorsa kadınlarımız haliyle agresifleşebiliyor. Ama inisiyatifi ellerine bıraktığınızda işten harikalar çıkabiliyor ve prosesin devamlılığına güveniyorsunuz. 35 senedir sanayinin kalbinde olan biri olarak gördüm ki; kadın ağırlıklı kurduğumuz işler her zaman sürdürülebilir bir başarı yakaladı” diye konuştu.
“BİR KOMÜNİTE OLUŞTURMAK İSTİYORUZ”
Yaklaşık 7 yıl boyunca iç kontrollerde görev aldığını ifade eden Philip Morris Türkiye Kurumsal İletişim Müdürü Begüm Temeller Cingillioğlu, konuşmasına şu sözlerle devam etti: “İş hayatına başladığım zamanlarda bir kadın olarak insanların farklı bakış açılarına şahit oldum. Tecrübeli insanların yanına oturup bilgi sahibi olmak çok zor oluyordu. İnsanlar bir şeyler bildiğimi düşünmüyorlardı ve bu durum biraz kadınlarımıza maskülenite katıyor ve kendinize olan güveninizi zedeliyor. Kendini gösteremeyen ve güven problemi yaşayan birçok kadın çalışanımız var. Kadınlar ile ilgili adımları tam net olmayan bir projeye başlayacağız. Tütün bitkisini işlemekte değer zincirinde kimin payı varsa hepsini bir çatı altında toplayabileceğimiz bir komitine oluşturmak istiyoruz. Tüm ekosistemi içeren bir proje var şu anda. Ama bu şu anki amaç. Yolda giderken neler çıkacak bunlar daha düşünme aşamasında.”
“BİREYSEL GÜVENLİĞİMİZDEN KAYGILIYIZ”
Boya ve sıvı malzemeleri üretimi yapan San Deco firmasının ikinci kuşak temsilcisi olduğunu ifade eden San Deco Yönetim Kurulu Başkanı Gülperi Odabaşı, “Güvenilirlik konusuna gelecek olursak, Türkiye’de güvenemediğimiz birçok şey var zaten. Her şeyden önce içinde yaşadığımız coğrafyaya kadın olarak bireysel güvenliğimizden dolayı güvenmiyoruz. Ekonomik olarak güvenmiyoruz. Ben değişen dengeleri yönetmekten çok yorgun düşüyorum. Enerjimi diğer taraflara konsantre edemiyorum. Ülkeye güvenle ilgili gerek iş veren tarafında gerek girişimci tarafında gerekse çalışan tarafında bence çok ciddi sorunlarımız var. Ülkemizin çok ciddi kültür dönüşümü olduğunu düşünüyorum. Bu beni çok kaygılandırıyor. Türkiye çok ciddi bir göç yolu üzerinde. İklim değişikliğine bağlı olarak Dünya Bankası’nın bir raporuna göre 2030 yılında 220 milyondan fazla insan batıya doğru göç edecek. Türkiye bundan en çok etkilenecek ülkeler içerisinde 3’üncü sırada yer alıyor. Bence bu çok ciddi bir tehdit.”
“KADIN ÇİFTÇİLERİMİZİN YANINDAYIZ”
Tarım bankacılığında görev alan İş Bankası Genel Müdürlüğü Tarım Birimi 2. Müdür Dilber Kavanoz, güvenilirlik konusunu gıda tarafıyla ele aldı ve ekledi: “Yediğimize, içtiğimize ne kadar güvenebiliyoruz? Malum çiftçilerimize ne kadar eğitim versek de finansal okuryazarlık anlamında çoğu ilacı kullanarak ilerliyorlar. Ben tarım tarafında çiftçi kadınlarla, kadın kooperatifleriyle çalışıyorum. 15 yıldır bankadayım. Şubecilik ve mali analist olarak geçirdim zamanımı. Ama tarımda olmak hep hayalimdi çünkü bende çiftçi bir ailenin kızıyım. Kadınlar için neler yapabiliriz, onlara kendilerini nasıl güvende hissettirebiliriz, nasıl ön plana çıkarabiliriz bunun için çalışıyorum. Kadınların bu anlamda daha fazla desteklenmesini canı gönülden istiyorum. Biz de İş Bankası olarak geçen yıl 6 Mart’tan itibaren kadınlarımızı desteklemek için Pazarama iştirakimiz ile kadınlarımızı desteklemeye çalışıyoruz. Ürünlerinin satışlarına aracılık ediyoruz. Her zaman kadın çiftçilerimizin yanında olduğumuzu hissettirmeye çalışıyoruz.”
HUKUKA GÜVENMEK ÇOK ÖNEMLİ
Güvenilirlik konusunu toplumsal yapıya entegre ederek anlatan DP World Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Baykut, “Güven ne ile test edilir?” sorusunu sorarak konuşmasına başladı. Baykut, “Hukuka güvenmek çok önemli bir şey. Türkiye insanın hukuka güveniyor olması demek enflasyonun neredeyse yarı yarıya inmesi anlamına geliyor. İnsanların güvenilirliğe ihtiyacı var. İnsanlar komşusuna, çalışanına, patronuna, üst kurumlara güvenmek istiyor. Güven olmayınca tüm dünyada kadının, çocuğun, her birimizin başına bir şeyler geliyor. Türkiye’de bir işin karşılık bulması da çok önemli. İş güvenliğine, iş sağlığına dair bir sürü eğitimler veriyoruz fakat çalışanın kafasındaki iş güvenliği fikrini karşılayabiliyor muyuz ben ona bakarım. Çünkü bizim gibi şirketlerde en fazla ayağımız takılır düşeriz. İş kazası olur ama bunun oluşmaması için çalışanın kafasının rahat olması gerekiyor. Bazen çalışanlarımız trafikten bahsediyor, orada da güvende değiliz. İş veren ve çalışan birbirine güvenmeli” diyerek sözlerini noktaladı.
İNSANLARIN GÜVENİLİRLİĞE İHTİYACI VAR
Mehmet Baykut, güvenin ne ile test edilebileceğini sorgulayarak, “İnsanların güvenilirliğe ihtiyacı var. İnsanlar komşusuna, çalışanına, patronuna, üst kurumlara güvenmek istiyor. Güven olmayınca tüm dünyada kadının, çocuğun ve tabi ki her birimizin başına bir şeyler geliyor. Bu sebeple Türkiye’de bir işin karşılık bulması da çok önemli” diye konuştu.
