“Kurban Bayramı’nı nasıl geçireceksiniz?” sorusuna verilen yanıtlarda, çalışanların yüzde 63’ü “Bayramı evde geçireceğim” derken, bu tercihi gıda, güvenlik, tekstil, eğitim, lojistik ve e-ticaret sektörlerinde çalışanlar ağırlıklı olarak seçti. Memleketine gideceklerin oranı yüzde 14, akrabalarını ziyaret edeceklerin oranı yüzde 15, tatile gideceklerin oranı ise yüzde 8 olarak kaydedildi. Mağazacılık, gıda, hizmet, inşaat ve sağlık/hastane sektörlerinde çalışanlar daha çok tatil tercihinde bulunurken, 2024 yılındaki benzer anketle kıyaslandığında memlekete gitme tercihinde yüzde 6’lık bir azalma dikkat çekti.
YOL GİDERLERİ BAYRAM BÜTÇESİNİN ASLAN PAYINI ALIYOR
Bayram tatilinde yaşanan en büyük maddi kalemin ne olduğu sorulduğunda, çalışanların yüzde 39’u “Yol giderleri” yanıtını verdi. Bunu yüzde 31 ile “Yeme-içme” ve yüzde 30 ile “Konaklama” masrafları takip etti. 2024 anketiyle yapılan karşılaştırmada, yol gideri cevabında yüzde 4’lük bir artış gözlemlenmesi, ulaşım maliyetlerindeki yükselişi de gözler önüne serdi.
Aylık gelirlerinin ne kadarını bayram tatili için ayırdıkları sorulan çalışanların yüzde 69’u gelirlerinin yarısını bayrama ayırdıklarını belirtti. Yüzde 16’sı yarısından fazlasını, yüzde 7’si yüzde 100’ünü ve yüzde 8’i ise yüzde 100’ünden fazlasını ayırdığını ifade etti. Gelirinin yüzde 50’sinden fazlasını bayram için ayıranlar arasında gıda, eğitim, tekstil ve lojistik sektörlerinde çalışanlar öne çıkarken, aylık gelirinin yüzde 100’ünden fazlasını harcamayı düşünenlerde 2024 yılına göre yüzde 2’lik bir azalma görüldü.
Anketin önemli sonuçlarından biri de bayram ikramiyeleriyle ilgiliydi. Çalışanların yüzde 82’si iş yerlerinden bayram ikramiyesi almadıklarını ya da almayacaklarını belirtti. İkramiye alacağını belirten yüzde 18’lik kesim ise gıda, mağazacılık ve lojistik sektörlerinde çalışanlardan oluştu. Olumlu bir gelişme olarak, 2024 yılına göre ikramiye almayan çalışan oranında yüzde 4’lük bir düşüş kaydedildi.
“BAYRAM İKRAMİYESİ TOPLUMSAL AÇIDAN BÜYÜK ÖNEM TAŞIYOR”
Anket sonuçlarını değerlendiren Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, “2024 yılında yaptığımız anketle de kıyasladığımızda çalışanların tercihlerinde önemli ölçüde farklılık oluşmadığını gözlemliyoruz. Bu sonuç da ekonomik koşulların yüksek oranda aynı kaldığını gösteriyor” dedi. Duyarlar, bayram ikramiyelerinin çalışan memnuniyetinde ve toplumsal refahta önemli bir rol oynadığını vurgulayarak, “İşverenlerin bayram gibi birliktelik duygusunun yüksek olduğu bir dönemde çalışanlarına destek sunması, toplumsal açıdan da büyük önem taşıyor. Bayram ikramiyeleri birçok aile için bayramın ekonomik açıdan daha refah geçmesine katkı sağlıyor” ifadelerini kullandı.
